关于2011年度评优工作的通知

关于开展广州华润热电项目部

2011年度评优工作的通知

能创公司广州华润热电项目部各班组，所有员工：

2011年你项目部坚持以安全文明生产为根本，以“让业主满意  创优质工程  树能创形象”为导向，以“满足合同需求 超越业主期望”为一切工作的出发点，严格执行公司各项管理制度，严抓安全生产管理，从设备治理入手，借业主方“NOSA”管理的东风，狠抓安全文明生产，圆满完成了年度各项工作任务，得到了业主高度评价，特别是获得广州华润热电有限公司2011年度“最佳外委单位”称号。这些成绩的取得，是全体能创人发扬“务实、专业、服务、创新”的企业精神，艰苦奋斗，团队精神和力量的结果。在2011年度工作中，涌现出一批在各自工作岗位上做出突出贡献的员工。为树立典型、表彰先进，经研究决定，开展2011年度“优秀员工”、“优秀班组”的评选活动。现将具体事项和评选标准及方式通知如下：

一、评选范围

广州华润热电项目部所有员工及班组。

二、评优名额

（一）2011年度优秀班组1个；

（二）2011年度优秀员工8名（其中运行各班各评1名（共4名），机务检修班2名，电控检修班1名，吹灰器维护班1名）；

（三）优秀管理者1名（仅限管理人员）。

三、推荐条件

（一）2011年度优秀员工推荐条件：

1、在公司工作满一年及以上；

2、遵守公司制度，认同公司文化，能和公司共同成长；

3、热爱本职工作，勤恳扎实，爱岗敬业，注重工作的成效，能高质量、高效率地完成各项工作任务，执行力强；

4、具有较高的专业水平和较强的创新精神，是本岗位的佼佼者；

5、工作中未发生个人安全责任事故或因个人过失受过处分；

6、被推荐者须有广泛的认同基础，众望所归，名至实归。

（二）2011年度优秀班组推荐条件：

1、班组成员稳定团结，认同公司文化；

2、能自觉遵守公司各项规章制度；

3、班组成员能做到令行禁止，服从安排，执行力强；

4、整体技能素质高，设备维护良好，备件申报及检修消缺及时准确，设备完好率高；

5、分工明确，巡视认真，无漏项，无突发设备异常；

6、精心操作，认真监盘，无误操作，设备异常率低；

7、记录规范、完整，符合标准要求；

8、积极参与和实施现场文明卫生工作；

9、全年未发生人身伤亡、设备损坏等安全事故以及一类障碍；

10、积极参与项目部各种活动，具团队协作精神。

（三）2011年度优秀管理人员推荐条件：

1、在公司工作满一年及以上；

2、得到业主方高度认同，热爱公司及项目部，爱岗敬业；

3、关心员工工作与生活，积极参与和组织各项活动，在活动中表现突出；

4、以维护公司利益为己任，积极宣贯企业文化理念，在公司制度建立与执行、安全管理、技能培训、宣传报道、重大活动等方面有突出贡献者；

5、具备创新精神，能在工作中努力实践新方法和新思维；

6、被推荐者须有广泛的员工基础，有高度的认同感。

四、候选人的产生

（一）“2011年度优秀员工”共计8名。其中运行各班各评1名，机务检修班评选2名，电控检修班评选1名，吹灰器维护班评选1名；

（二）“2011年度优秀班组”由项目部管理层集体评议产生1个名额；

（三）“2011年度优秀管理者”由项目部所有员工采取无记名投票方式产生。

五、评选方式

1、“2011年度优秀员工” 由项目部管理层和各班班长牵头按照《汉川能创年度优秀员工综合标准评分表》（见附件3）进行综合评选出推荐员工，推荐的候选人应附《推荐表》，（见附件1）；

2、“2011年度优秀班组”由项目部管理层采取投票方式直接产生；

3、“2011年度优秀管理者”由项目部安排所有员工参与的方式采取无记名投票的方式直接产生；

4、推荐人名单于2012年1月15日前上报到项目部周军副经理处，逾期按自动弃权处理；

5、以上奖项由项目部将相关材料呈报公司后最终确定。

六、 表彰与奖励

公司将对获奖人员颁发荣誉证书，并进行相应奖励。

特此通知。

                              

湖北汉川能创电力工程技术有限公司

                              二〇一二年一月十日

 

附件1：优秀员工候选人推荐表

附件2：优秀管理者候选人推荐表

附件3：汉川能创年度优秀员工综合标准评分表

附件1：

汉川能创电力广州华润热电项目部

2011年度优秀员工候选人推荐表

                                                    2012年    月    日

 

附件2：

汉川能创电力广州华润热电项目部

2011年度优秀管理者候选人推荐表

                                                    2012年    月    日

附件3：汉川能创年度优秀员工综合标准评分表

评选指标	序号	综合考评评分细则
基本条件	1	遵守公司各项规章制度，遵纪守法，无重大违章记录。
	2	在公司任职满一年。
	3	完全能胜任本职工作。
	4	热爱公司，自觉地维护公司利益。
在符合上述基本条件的前提下，进行下列项目综合标准评分			综合评分标准
			优秀(5分)	良好（3分）	合格（2分）	差   （0分）
责任感	1	具有强烈的工作责任感，对工作高度负责，表现为敢于承担责任，尽职尽责。
团队合作	2	具有高度的团队合作精神，顾大局。
工作态度	3	工作任劳任怨，积极完成工作中各项任务。
劳动纪律	4	不迟到早退，无旷工记录，严格执行值班管理制度。
工作能力	5	有较高的工作实际能力，能独立完成工中的各项任务。
执行能力	6	执行力强，能很好完成上级交代各项任务。
人际沟通	7	擅于与同事坦诚沟通，在公司建立良好的人际关系，但不偏不倚。
奉献精神	8	不计较个人得失，把公司利益放在第一位。
专业水平	9	对业务熟悉，能很好的完成本职工作。
技能学习	10	认真学习技能知识，不断提高综合素质。
综合得分			评定人员签字：